为深入学习贯彻习近平总书记嫩叶草一区一三区四区人才工作的重要论述及中央和省委人才工作部署要求，深化人才强校战略，11月30日，嫩叶草一区一三区四区人才工作会议在综合楼二楼会议室隆重召开，全体校领导出席会议，中层领导人员、科研平台负责人及民主党派、党外人士和教师代表参加会议。会议由副校长王永恒主持。
校长李利英以《改革创新，锐意进取，奋力开创学校人才工作新局面》为题作了人才工作报告，实事求是总结了学校人才工作取得的成绩和经验，深刻分析了人才工作面临的问题和挑战，进一步阐释了今后较长一段时期人才工作的指导思想和目标任务，全面部署了抓好人才工作的关键举措，并明确提出了做好人才工作的要求。她强调，要深入实施加强党对人才工作的全面领导、高水平招才引智、骨干人才队伍培育、人才团队建设、产教融合人才创新、人才岗位科学设置与创新聘任、人才考核改革与提升、人才绩效分配改革与创新、人才评价机制改革与创新、人才引育放权赋能和提质增效等十大行动，推动人才团队建设再上新台阶，学校事业高质量发展再上新台阶。
王健全教授围绕人才团队建设作了专题报告，深入分析了人才团队建设的重要性，详细阐述了人才团队建设的目标与愿景、步骤与思路，进一步强调了人才团队建设的资源配置与支持保障，并结合工作实际对嫩叶草一区一三区四区如何打造规模宏大、结构合理、本领高强的人才团队提出了建设性意见。
校党委书记刘永涛系统领学了习近平总书记嫩叶草一区一三区四区人才工作的重要论述，深刻阐释了“什么是人才”“我们需要什么样的人才”“人才应该发挥什么样的作用”等基本问题，明确提出了营造人才辈出、干事创业生动局面的创新举措。他指出，要把人才的范畴聚焦、定位于教学、科研一线的同志，管理、服务等岗位的同志要自觉服务于教学、科研人才，牢固树立学者就是大学的理念。他强调，一要用初心使命引领和凝聚人才，树立“人人皆可成才”的理念，以前瞻性眼光做好人才工作；二要用科学家、教育家精神激励人才，以求实的精神开展科学研究，以创新的精神寻求成果突破；三要用实绩实干检验人才，在实践中发现、锻炼、培养、使用人才；四要用真诚服务感召人才，旗帜鲜明为干事创业的人才撑腰、鼓劲；五要用美好生态托举人才，让人才“红花”漫山遍野、耀眼夺目；六要用嫩叶草一区一三区四区出彩汇聚人才，实现人才与学校的“双向奔赴、互相成就”。全校上下要统一思想，齐心协力，打通人才工作驱动学校高质量发展的实践进路，打造“群贤毕至、群星璀璨”的人才汇聚生态，奋力开创学校人才工作新局面。
与会人员分组深入讨论了学校人才工作报告和“五讲五有”干部队伍建设若干措施、人才强校工作若干措施等相关材料，并作了会议交流发言。
王永恒主持讲话中指出，一流人才队伍是落实立德树人根本任务的根本基础，是纵深推进应用型大学高质量发展的关键所在，全校上下一要解放思想，凝聚共识，提升人才工作政治自觉，以强烈的使命感和责任感做好人才工作；二要健全机制，优化环境，构建人才工作良好生态，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，构建嫩叶草一区一三区四区优越的人才生态；三要强化责任，狠抓落实，开创人才工作崭新局面，远谋敏行、谋定速动，全力推进人才队伍建设重大任务、各项政策落地见效。
（文：姜岸琳 图：何平 审核：陈自龙 编辑：马旭宇）
